Зуп 2.5 когда запланировано следующее обновление. Компания TANAIS стартует проект внедрения DIRECTUM в Минприроды РФ

12.04.2018 17:46:01 1С:Сервистренд ru

Прекращение поддержки 1С ЗУП 2.5

С апреля месяца 2018 года фирма 1С перестаёт выпускать обновления для программ:

• 1С Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 1.0
• 1С Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0

Официальная информация с сайта 1С:

Пользователям 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5 (1С ЗУП 2.5) для продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта, соответствующего текущему законодательству, рекомендуется как можно скорее перейти на (3.1). Теперь именно 3-я версия 1С ЗУП будет являться основной, и для неё будут выходить регулярные обновления. 1С ЗУП 2.5 больше не будет обновляться , из-за чего использовать программу для расчёта и выплаты зарплаты, отчислений и взносов становится бессмысленным, поскольку формировать отчётность она будет по устаревшим формам. Последние релизы 1С ЗУП 2.5 будут содержать актуальные версии форм отчётов для сдачи за 2017 год. Формировать отчётность за I квартал 2018 года нужно будет уже в версии 3.1.

Перейти с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 в 2018 году – это получить множество преимуществ, затрагивающих все аспекты работы бухгалтера и кадровой службы. Технические новшества, удобный и понятный интерфейс, усовершенствованная система кадровых карточек, документов начислений и расчётов, и сами возможности платформы 1С 8.3 приятно удивят пользователей 1С ЗУП 2.5.

Совершить перенос ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 Вы можете в нашей компании, для чего мы разработали специальную регламентную процедуру перехода из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.1, благодаря которой этот процесс происходит быстро и качественно. Вся информация, наработанная в старой базе, без проблем перейдёт в новую базу версии 3.1.

Стоимость перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 состоит только из объёма оказанных услуг по переходу. Никаких дополнительных лицензий для перехода на 3.1 покупать не нужно – оплачиваются только рабочие часы программиста 1С.

Не откладывайте на завтра то, что можно перенести на ЗУП 3.1 уже сегодня ! С прекращением поддержки ЗУП 2.5 заинтересованных в переходе будет довольно много, в связи с чем дату перехода нужно будет согласовывать заранее, чтобы соответствующие специалисты были свободны. Перейдите на ЗУП 3.1 уже сейчас, чтобы избежать проблем и неприятных задержек в будущем.

Для подробного ознакомления с преимуществами и причинами перехода с 1С ЗУП 2.5 на 1С ЗУП 3.1 Вы можете прочитать на нашей , посвящённой этой процедуре. Также Вы можете оставить заявку, чтобы получить бесплатную инструкцию для самостоятельного переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 .

Реклама

В 2017 году поддержка 1С:ЗУП 2.5 была ограниченной, а ее полное прекращение запланировано на 1 квартал нынешнего года, когда все пользователи отчитаются перед контролирующими органами за 2017 год. После окончания поддержки в программе больше не будут обновляться законодательные базы, актуализироваться формы отчетности и вноситься другие важные изменения.

Фирма 1С с 2018 года заканчивает поддержку редакции 1С:ЗУП 2.5. В связи с этим пользователям необходимо перейти на более современную редакцию – 3.0, которая отличается расширенным функционалом, поддержкой облачных решений, тонкого клиента и вэб-клиента, улучшенным интерфейсом.

Будет ли поддержка ЗУП 2.5 в 2018 году: В связи с частичным изменением структуры конфигурации новой версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию

Сейчас актуальной редакцией является 3.1. Все изменения в законодательстве, касающиеся 2018 года, уже не будут поддерживаться в устаревшей редакции. Также перестанет улучшаться функционал версии 2.5.

В связи с этим, пользователям настоятельно рекомендуется перейти на актуальную версии 3.1. Причем, лучше начинать планировать переход надо уже сейчас. Это позволит вам оперативно исправить ошибки, которые могут возникнуть при переходе на новую версию. К тому же, можно первое время вести учет сразу в двух базах, чтобы успеть привыкнуть к интерфейсу новой редакции ЗУП 3.1. В дальнейшем это поможет вам быстрее решать оперативные задачи.

Есть еще один важный момент, почему специалисты рекомендуют перейти на актуальную версию программы заранее: в последний момент переходить будут многие и специалистов, которые помогут вам вовремя осуществить переход, может не остаться. А задачу по переходу все же лучше поручить специалистам, т.к. это будет не простое обновление (как при переходе с Бухгалтерии 2.0 на 3.0), а перенос данных из одной программы в другую.

Будет ли поддержка ЗУП 2.5 в 2018 году: порядок перехода

Помимо 1С:ЗУП 2.5 в 2018 году также заканчивается поддержка «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0» и «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0».

Редакция 3.1 соответствующей конфигурации предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям продуктов, в состав которых входит конфигурация "Зарплата и управление персоналом", "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" или "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Порядок получения указан в регистрационной карточке программного продукта. В частности, пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС.

Для выполнения перехода на редакцию 3.1 необходимо установить последнюю официально выпущенную версию конфигурации редакции 3.1. Требуемая версия платформы указана в файле "Новое в версии", входящем в поставку конфигурации. Обновление конфигурации до редакции 3.1 рекомендуется выполнять с последней официально выпущенной версии предыдущей редакции.

Все требуемые версии платформы и конфигураций опубликованы на дисках 1С:ИТС, а также доступны в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС. Перечисленные дистрибутивы также можно получить у нас. Методики перехода на редакцию 3.1 включены в поставку соответствующих конфигураций.

Кроме того, пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" и редакции 1.0 конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" могут сразу перейти на использование редакции 3.1 в сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".

Переход на редакцию 3.1 с типовых решений
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 или 1.0 соответственно в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.

Для осуществления переноса данных из предыдущей редакции 2.5 или 1.0 достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки.

Для пользователей, имеющих действующий договор 1С:ИТС, также доступна подробная инструкция по переходу в составе методической поддержки.

Переход на редакцию 3.1 для конфигураций, измененных при внедрении
Пользователям измененной при внедрении (кастомизированной, настроенной) конфигурации для перехода на редакцию 3.1 рекомендуем обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы "1С".

Само предоставление редакции 3.1 официальным пользователям конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров "1С" по переводу на редакцию 3.1 с предыдущей редакции могут потребовать дополнительной оплаты.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

Фирма «1С» прекратила поддержку «1С:ЗУП» 2.5 и «1С:ЗКБУ» 1.0

• версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
• версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».

Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.
При этом необходимые обновления для сдачи отчетности за 2017 год будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется .
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
За счет новой архитектуры автоматизирован ряд операций, которые более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
На текущий момент по умолчанию предусмотрен перенос следующих данных:

• справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
• начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
• штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
• кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
• данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
• данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
• остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации
• список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке.

1. Переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Это связано с тем, что в новой редакции внесены существенные изменения в логику построения структуры программы.
2. Перед переносом рекомендуется «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос данных, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.
3. В том случае, если у Вас установлена программа «1С:Бухгалтерия предприятия 8» убедитесь, что она также обновлена до версии 3.0., т.к. встроенного обмена между версиями«1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.» и «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0» не существует.
4. Если в Вашу программу были внесены какие-то доработки, а также созданы внешние отчеты, обработки или печатные формы, стоимость услуг по переходу будет немного выше, т.к. потребуется дополнительное время на изменение и доработку новой версии под Ваши задачи.
5. По бухгалтерии необходимо определить будет ли необходима сверка остатков.

Подробнее о переходе на новые редакции вы можете узнать.

Уважаемые бухгалтера и специалисты по расчету заработной платы и учету кадров!

Информируем, Вас, что разработчик программных продуктов фирма «1С», с 1 января 2018 г. прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»* и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». При этом обновления для старых редакций 2.5 и 1.0, необходимые для сдачи годовой отчетности за 2017 год, будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства на 2018 год в данных обновлениях не планируется.

В связи с частичным изменением структуры конфигураций новых версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Вы можете как самостоятельно осуществить бесплатный переход, так и воспользоваться профессиональной помощью наших специалистов по переносу данных из ЗУП 2.5 (ЗКБУ 1.0) в ЗУП 3.1 (ЗКГУ 3.1).

Переносятся следующие данные:

• Кадровые сведения для формирования личной карточки сотрудника (без самих кадровых документов)
• Справочники (Сотрудники, Физические лица, Должности, Подразделения, Штатное расписание)
• Данные для расчета среднего заработка для отпусков и больничных за предыдущие два года
• Данные для формирования отчетности за текущий год (без возможности редактирования)
• Действующие плановые начисления сотрудников на дату переноса
• Сальдо по взаиморасчетам на дату переноса

Не переносятся:

• Данные о начислениях, удержаниях, выплатах сотрудникам. (Формирование свода начислений или расчетных листков следует производить в старой программе)
• Прочие начисления. (Часть начислений необходимо заново настраивать в программе)
• Документы. (Все данные переносятся в специализированные регистры. Данные за предыдущие месяцы невозможно исправлять в автоматическом режиме)

Работы необходимые после переноса данных для успешного расчета заработной платы (оплачиваются отдельно по желанию и потребностям заказчика):

• Сформировать отчетность за предыдущий период и сравнить с отчётностью в старой программе (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС)
• Проверить данные на начало эксплуатации
• Проверить расчет среднего заработка для отпускных и больничных, рассчитав документы в старой и новой программе.
• Выполнить настройку учета под особенности учреждения.
• Настроить все необходимые виды начислений и удержаний.
• Настроить отчеты под нужды учреждения.

Сегодня фирма 1С официально проинформировала своих партнеров и пользователей о том, что будет осуществлять ограниченную поддержку конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5 в 2015 году .

Об этом говорится в информационном письме № 18981 для пользователей и партнеров от 13.10.2014 г. «Рекомендации по переходу на редакцию 3.0 конфигурации »Зарплата и Управление Персоналом. Ограниченная поддержка редакции 2.5 в 2015 году».

Первоначальные планы по переходу на редакцию 3.0 ЗУП.

В 2013 г. фирма 1С объявила о выпуске редакции 3.0 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, разработанной на платформе 1С Предприятие 8.3. Об этом я писала .

Изначально планировалось поддерживать редакцию 2.5 1С: Зарплата и Управление Персоналом до конца 2014 года с возможностью сдачи в 2015 году отчетности за 2014 год. Предварительные планы по поддержке были озвучены в информационном письме N 17186 от 13.09.2013 г.

Изменение планов по результатам партнерского семинара в сентябре 2014 года.

Однако после проведения осеннего партнерского семинара 26-29 сентября 2014 года планы были скорректированы. В письме говорится, что:

Партнеры высказали соображения о том, что перевод пользователей типовой (неизмененной) конфигурации 2.5 на редакцию 3.0 не представляет сложностей и легко выполняется штатными инструментами. Но в случаях использования конфигурации «Зарплата и управление персоналом» с существенными доработками и изменениями (высоким уровнем кастомизации при внедрении), переход на редакцию 3.0 может быть связан со значительным объемом работ. В связи с этим на партнерском семинаре было принято решение об ограниченной поддержке редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление Персоналом» в 2015 году.

В чем будет заключаться ограниченная поддержка редакции 2.5?

В течение 2015 года в редакции 2.5 конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности для пользователей перечисленных ниже версий ЗУП. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы планируется реализовывать только в редакции 3.0.

• 1С:Упр авление персоналом 8.0,
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8.0,
• 1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
• 1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных
• заведениях,
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ,
• 1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
• 1С:Комплексная автоматизация 8.

Поддержка редакции 2.5 для пользователей указанных выше конфигураций осуществляется только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС). Пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, смогут получать обновления конфигурации на дисках 1С:ИТС или в личном кабинете онлайн: http://its.1c.ru/ .

Фирма 1С рекомендует пользователям редакции 2.5 ЗУП переходить на редакцию 3.0. Переход на редакцию 3.0 выполняется путем переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.0. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.0 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов.

Пользователям редакции 2.5 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, измененной при внедрении (настроенной), для перехода на редакцию 3.0 рекомендуется обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».

Само предоставление версии 3.0 официальным пользователям конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи конфигурации Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров 1С по переводу с редакции 2.5 на редакцию 3.0 могут потребовать дополнительной оплаты.